Resumen

En virtud de que el Trabajo Social est¨¢ inmerso en pol¨ªticas p¨²blicas y programas sociales que van dirigidos a grupos vulnerables, marginados o excluidos, es menester analizar su compromiso considerando su relaci¨®n con la gesti¨®n para el tratamiento de enfermedades y la rehabilitaci¨®n en instituciones del sector salud. En tal sentido, el objetivo del presente estudio fue establecer la confiabilidad y validez de un instrumento que mide el compromiso laboral (22 items de un total de 35) en el sector salud. Para tal prop¨®sito, se utiliz¨® una muestra no probabil¨ªstica de 125 profesionales del trabajo social con experiencia en implementaci¨®n de programas sociales y seguimiento de estrategias institucionales para la promoci¨®n de la salud. Se establecieron la normalidad (curtosis = 7,272; bootstrap = .000), confiabilidad (alfa = .673) y validez (KMO = .875; X2 = 12.156; 11gl; p = .000) de la escala que midi¨® el compromiso laboral. Se estableci¨® un modelo estructural reflejante en el que el compromiso hacia la instituci¨®n se relacion¨® positivamente con el compromiso laboral (¦Â = .91). Los ¨ªndices de ajuste y residual corroboraron la hip¨®tesis de multidimensionalidad del compromiso laboral (X2 = 17.000; 13gl; p = .000; GFI = .975; NFI = .975, CFI = .985, RMSEA = ,009). A la luz de los hallazgos esgrimidos se discutieron los alcances y l¨ªmites del estudio.

Palabras clave: Pol¨ªticas p¨²blicas sector salud trabajo social compromiso laboral.

2014-03-18   |   353 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 4 Núm.1. Septiembre-Diciembre 2013 Pags. 39-58 M S y S 2013; 4(1)