Resumen

La epilepsia es un trastorno caracterizado por cambios crónicos, recurrentes y paroxísticos de la función neuronal producidos por anomalías en la actividad eléctrica cerebral. En el mundo del trabajo interesa la valoración preventiva del trabajador epiléptico para compatibilizar su integración laboral, con la seguridad en el desempeño del trabajo, sin que suponga riesgos para sí mismo o para otros y para realizarla deben considerarse múltiples factores: la propia enfermedad, el modo en que se presenta, las medidas terapéuticas aplicadas, el trabajo que realiza y capacidad laboral del trabajador, los riesgos laborales, la forma de afrontar la situación y actitud de la persona ante la patología. Estas competencias corresponden a la medicina del trabajo. En España existen una serie de profesiones con normativas legales específicas restrictivas, que excluyen al paciente con epilepsia, considerando dicha enfermedad incompatible con el desempeño de estas actividades. Conseguir la integración laboral sin riesgos requiere conocer tanto las condiciones clínicas y laborales del afectado y la normativa existente. Se trata de conseguir una actuación conjunta y ajustada a criterios comunes por parte de todos los sanitarios implicados.

Palabras clave: Aptitud laboral epilepsia medicina del trabajo riesgos laborales salud laboral.

2014-08-19   |   938 visitas   |   10 valoraciones

Vol. 15 Núm.5. Septiembre-Octubre 2014 Pags. 282-290 Rev Mex Neuroci 2014; 15(5)