Fragmento

Para elevar la calidad en la administración del recurso humano, la confianza es un factor fundamental. Ésta se logra estableciendo claramente las reglas de juego, actuando con equidad y siendo justos. Siempre nos podremos equivocar, pero entonces habrá que reconocerlo. La confianza se genera aprendiendo a escuchar a los demás y estableciendo un espacio de comunicación efectiva. Por tanto, es importante tomar acciones correctivas en tiempo y forma, obteniendo siempre la confianza tanto interna como externa a la institución.

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2015-04-24   |   1,321 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 21 Núm.134. Noviembre-Diciembre 2014 Pags. 3-4 GINECO 2014; 21(134)