Resumen

Introducción: los estudios de clima organizacional aportan información valiosa para una adecuada gestión del cambio, ya que se orientan al análisis de las personas que componen la organización con enfoque sistémico. Objetivo: caracterizar las publicaciones científicas realizadas sobre clima organizacional en las revistas médicas indexadas en Scielo en el periodo de enero 2000 a diciembre de 2013. Material y método: estudio bibliométrico descriptivo. Se realizó una revisión de la producción científica sobre clima organizacional de enero de 2000 a diciembre de 2013. Resultados: se revisaron 46 artículos, donde se identificó el núcleo de revista conformado con cinco, cuatro o tres artículos correspondiente a: Revista Cubana de Salud Pública, Estudio Psicológico de Brasil y Revista de Educación Médica Superior, siendo Cuba el país con mayor número de publicaciones. Los años de mayor productividad científica fueron los comprendidos en el periodo 2009-2013. Los autores más citados fueron: Segredo Pérez(40), OMS (13), y Noriega Bravo (12). Conclusiones: la producción científica publicada sobre clima organizacional se corresponde con su contexto actual, se aborda desde la métrica del clima y contribución de alternativas metodológicas, dimensiones, escalas e instrumentos que enriquecen los sustentos teóricos del tema. Sin embargo, se precisa del desarrollo de equipos de investigación multidisciplinarios e interdisciplinarios que sistematicen esta línea de investigación, así como la mayor difusión de los resultados que aporten a la toma de desiciones con evidencias científicas, la gestión del cambio y el logro de una mayor eficiencia institucional.

Palabras clave: clima organizacional estudio bibliométrico producción científica

2015-05-19   |   501 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 7 Núm.29. Julio-Diciembre 2014 Pags. 4-8 Rev Sal Quintana Roo 2014; 7(29)