Resumen

Introducción: El síndrome de burnout es frecuente en los trabajadores de la salud y educación debido a que se sienten presionados por las excesivas demandas en su espacio de trabajo. Se evalúan tres esferas: despersonalización, agotamiento emocional y realización personal. Métodos: Para determinar la prevalencia del síndrome de burnout en los médicos residentes del Hospital General de Durango SSD, se diseñó un estudio descriptivo, transversal, prolectivo y se aplicó el cuestionario Maslach Burnout Inventory a los residentes de las diferentes especialidades del Hospital General de Durango SSD que aceptaron participar. Resultados: Se encuestó a 116 residentes, el 43.1% (50) mujeres y el 56.89% (66) hombres. La prevalencia general fue de 89.66 % (IC 95 %: 82.63-94.54). Afectados en una esfera el 48.28% (IC 95%: 38.90-57.74), en dos esferas el 35.34% (IC 95%: 26.69-44.76) y en las tres esferas el 6.03% (IC 95%: 2.46-12.04). En las tres esferas, el agotamiento emocional alto fue del 41.38% (IC 95%: 32.31-50.90), alta despersonalización en el 54.31% (IC 95%: 44.81-63.59) y baja realización personal en el 41.38% (IC 9 %: 32.31-50.90). Conclusiones: La prevalencia se encuentra por arriba de la reportada. La mayor frecuencia de afectados fue la de despersonalización, seguida por agotamiento emocional y al final la de realización personal. En las especialidades de ginecología y obstetricia, medicina interna, pediatría y ortopedia los residentes se encuentran afectados en el 100 % de su población.

Palabras clave: Agotamiento profesional condiciones de trabajo médicos México.

2016-07-15   |   322 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 54 Núm.2. Marzo-Abril 2016 Pags. 242-248 Rev Med Inst Mex Seguro Soc 2016; 54(2)