Resumen

Con la inauguración de los Hospitales Regionales de Alta Especialidad (HRAE) también se puso en práctica el Modelo de Gestión, así como la organización por procesos considerada dentro del propio modelo. Al cabo de cinco años de esta operación y como resultado de las revisiones en los HRAE, se identificaron áreas de oportunidad de orden prioritario en la organización de enfermería. Estas áreas de oportunidad dieron origen al proyecto de reorganización de las subdirecciones de enfermería de los HRAE, coordinado por el área normativa de enfermería de la Dirección General de Coordinación de los HRAE (DGCHRAE). El Modelo de Organización de Enfermería de los HRAE es una propuesta para innovar la gerencia de enfermería, formalizar la delegación de facultades y autoridad, contribuir al logro efectivo y eficiente de los objetivos institucionales, así como las políticas nacionales e internacionales. Además de impactar en la satisfacción de los colaboradores al reconocer el compromiso profesional e institucional. El objetivo fue definir una estructura organizacional, que integrara los principales procesos de la gestión del cuidado de enfermería, estandarizar la misión y las funciones de la subdirección; así como plantear una innovación en la organización y gestión del cuidado de enfermería.

Palabras clave: Modelos de enfermería enfermeras administradoras administración hospitalaria.

2016-11-17   |   1,469 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 9 Núm.3. Julio-Septiembre 2016 Pags. 140-146 Evid Med Invest Salud 2016; 9(3)