Resumen

Un plan de desarrollo organizacional tiene como objetivo formar las habilidades que se necesitarán a largo plazo para contribuir al crecimiento de una organización; es una creación de la mente que apunta hacia un futuro al establecer espacios que dinamicen el quehacer de los integrantes de la comunidad organizativa. El plan de desarrollo busca responder preguntas organizacionales como: ¿Hacia dónde voy? ¿Qué necesito para llegar?, las cuales son cruciales para la organización. Las respuestas construirán interfaces, sinergias, compromisos y lo más importante, visiones compartidas, que se plasmarán en la realidad del día a día.

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2017-09-04   |   210 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 29 Núm.1. Enero-Junio 2016 Pags. 3-4 CES Odontología 2016; 29(1)