Proceso de reconocimiento de una enfermedad mental de origen laboral:

la experiencia chilena 

Autor: Aguirre Aranibar Leonardo

Resumen

El cambio en las condiciones de trabajo y de empleo a nivel mundial, y en especial en Chile, ha propiciado la generación de nuevos riesgos en el trabajo. Los factores de riesgos psicosociales y las consecuencias en la salud mental de los trabajadores, debido a la exposición a estos, han ido en constante crecimiento en los últimos años. La preocupación por la prevención de estos y la adecuada identificación de las patologías de salud mental, son una de las principales problemáticas de las autoridades de salud y seguridad en nuestro país. Es por ello que en los últimos 5 años se elaboraron instrucciones específicas para el correcto proceso de reconocimiento de patologías de salud mental en el lugar del trabajo. La normativa actual incorpora mejoras en el proceso administrativo, en la formación de los profesionales y los tiempos que toma este proceso. Sin embargo, existen aún deficiencias que solucionar tanto en aspectos legales como en la calidad del proceso de reconocimiento que permita mejorar la precisión de las decisiones respecto al reconocimiento de las patologías mentales de origen laboral.

Palabras clave: Clasificación salud mental doenças profissionais.

2018-10-25   |   134 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 16 Núm.1. Enero 2018 Pags. 100-105 Revista Bras. Med. Trab. 2018; 16(1)