Fragmento

Señor editor, La migración y la escasez de trabajadores de la salud en América Latina y El Caribe tienen un gran impacto en los servicios y sistemas de salud de la región, comprometiendo no solamente el alcance de la cobertura universal de salud, sino también el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) relacionados a la salud. Un fenómeno global, para el cual se estima que se requieren 40 millones de nuevas plazas de atención de salud para alcanzar los ODS para el año 2030. Actualmente no solo estamos enfrentando el usual movimiento de personal de salud calificado que migra de “Sur-Norte”, sino que, dadas las crisis políticas y sociales de países como Venezuela y Nicaragua, muchos médicos, enfermeras, entre otros profesionales de la salud, optan con más) frecuencia por la migración “Sur-Sur”. Cabe señalar que la motivación para migrar también ha cambiado, desde “buscar una mejor remuneración y mejores oportunidades” a salvaguardar su vida y la de sus familias frente a la creciente arremetida en contra del personal de salud que, optando por seguir fiel a la ética del ejercicio profesional, han decidido no privar del derecho a la atención médica de calidad a la población, tal es el caso de los médicos nicaragüenses, muchos de los cuales se encuentran solicitando asilo en otros países dentro y fuera de la región.

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2019-03-15   |   130 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 11 Núm.1. Enero-Marzo 2018 Pags. 4-5 Rev Cuerpo Médico HNAAA 2018; 11(1)