Motivación y liderazgo en las organizaciones de salud

Autores: Rodríguez Medina Ulises, Medina Murillo Gayne Ruby, Rodríguez Wong Ulises

Fragmento

En el contexto actual de las organizaciones de la salud, dentro de un terreno altamente globalizado y competi­tivo, en el cual la eficiencia, eficacia, efectividad, velocidad de respuesta y orientación hacia el paciente, se han convertido en imperativos estratégicos, es necesario centrarse en el único factor que puede generar verdaderas ventajas competitivas: el recurso humano. Este talento laboral depende fundamentalmente del liderazgo que tienen las personas encargadas de la dirección o de la gerencia.

Es precisamente en el factor humano en donde el líder tiene que encaminar sus esfuerzos y capacidades, fundamentalmente manteniendo una buena comunicación con el personal y motivándolo a involucrarse y comprometerse con los objetivos de la organización, sin que esto resulte coercitivo. El líder debe de poseer la capacidad para trabajar eficazmente con las personas para obtener los resultados esperados del trabajo en equipo.

Palabras clave:

2021-03-05   |   35 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 9 Núm.4. Octubre-Diciembre 2020 Pags. 149-150 Rev Mex Cirug Apar Diges 2020; 9(4)