Resumen

Objetivos: Identificar la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería del turno matutino y vespertino de un hospital general del sector salud en el Estado de México. Conocer la afectación por sexo y rango de edad, así como por cada dimensión del instrumento utilizado. Métodos: El instrumento utilizado fue el Maslach Burnout Inventory (MBI), cuestionario constituido por 22 ítems en forma de afirmaciones sobre los sentimientos y actitudes del profesional en su trabajo, el cual se aplicó al turno matutino y al vespertino. Resultados: Se detectaron cuatro personas con síndrome de burnout, dos del turno matutino y dos del vespertino. El turno matutino tiene mayor riesgo de tener el síndrome. No hay mayor riesgo por tipo de sexo, el rango de edad entre 46 y 55 años tuvo la mayor cantidad de sujetos con el síndrome. Conclusiones: Se puede inferir que el problema principal es de sobrecarga de trabajo, debido al déficit de personal, por lo que una enfermera o enfermero tiene que atender a un gran número de pacientes sin poder dedicarles el tiempo adecuado y proporcionarles una buena atención. Las instituciones del sector salud deben tener sus plantillas completas por servicio, para que las cargas de trabajo sean equitativas entre el personal y elevar la calidad del servicio.

Palabras clave: Estrés laboral burnout enfermeras Hospital general

2022-01-26   |   481 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 10 Núm.1. Enero-Abril 2022 Pags. 7-11 Rev Mex Enfer 2022; 10(1)