Resumen

Introducción: La pandemia derivada por la COVID-19 ha causado gran impacto en todos los contextos en los que se desenvuelve el ser humano, incluido el contexto laboral. Múltiples estudios han demostrado la influencia que la pandemia por COVID-19 ha tenido en organizaciones tanto públicas como privadas. De esto se deriva la importancia de valorar el contexto laboral real de la población mexicana en tiempos de pandemia y los factores que están relacionados con la aparición del desgaste psíquico.

Objetivo: Comparar las condiciones socioculturales y la presencia de desgaste psíquico en trabajadores de instituciones de gobierno y particulares del sur del estado de Jalisco, México, durante la pandemia por COVID-19.

Material y métodos: Se trata de un estudio analítico transversal correlacional, con una muestra no probabilísticas de dos organizaciones: una de carácter público gubernamental y otra privada de giro alimenticio. La variable dependiente fue el desgaste psíquico, abordado a través del instrumento 4 de la batería CTCPS-MAC.

Resultados: Se identificaron diferencias significativas entre ambas empresas en dos de tres factores que componen el desgaste psíquico, en el factor de respuestas cognitivo-emocionales (z = -3.920, p < 0.05) y en el factor de respuestas fisiológicas (z = -31.982, p < 0.05) los empleados de la empresa privada son considerados más vulnerables.

Conclusiones: Los niveles de desgaste psíquico general son más altos en los trabajadores de las empresas privadas, así como en las dimensiones que lo conforman.

Palabras clave: Agotamiento profesional infecciones por Coronavirus salud mental.

2023-03-20   |   112 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 60 Núm.6. Noviembre-Diciembre 2022 Pags. 624-631 Rev Med Inst Mex Seguro Soc 2022; 60(6)