Entornos laborales generadores de depresión, burnout y riesgo de suicidio por COVID-19 en personal de salud de Yucatán

Autores: Casco Gallardo Karina, Medina Fernández Josué A., Pacheco Chan Verónica, Canté Hernández Débora

Resumen

Objetivo: Determinar la relación de los síntomas depresivos, el síndrome de burnout y la ideación suicida en entornos laborales altamente estresantes por la presencia de COVID-19 para trabajadores de en hospitales de Yucatán. Métodos: Estudio descriptivo-correlacional. La muestra estuvo constituida por 138 participantes de personal de la salud de hospitales de segundo nivel de atención públicos y privados. Se aplicó un cuestionario conformado por tres secciones: a) Inventario de depresión de Beck (BDI); b) Escala de Ideación suicida de Beck, y 3) Maslach Burnout Inventory Human Services Survey (MBI-HSS). Resultados: Existe una correlación positiva entre síntomas de depresión, el riesgo medio de presentar síndrome de burnout con la ideación suicida. El 46% de los trabajadores presentaron síntomas depresivos. Conclusiones: El entorno laboral en la atención de la salud es generador de estrés, sin embargo, con la presencia del COVID-19 la proporción de estrés y síntomas depresivos es mayor en el personal de salud en comparación con estudios sobre estrés previos a la pandemia. Tras la pandemia surgieron nuevos factores sociales y laborales que aumentan el riesgo de trastornos depresivos y burnout potenciales para ideación suicida, por lo que existe la necesidad de incorporar atención mental como parte del seguimiento de la salud de los trabajadores y el análisis de entornos laborales desfavorables.

Palabras clave: Personal de salud depresión agotamiento psicológico suicidio

2024-03-01   |   46 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 12 Núm.1. Enero-Abril 2024 Pags. 009-014 Rev Mex Enfer 2024; 12(1)