Formación de recursos humanos en enfermería con base en las necesidades sociales de la población

Autores: Nájera Nájera Rosa María, Sánchez Pérez María del Carmen, Muñoz-Ledo Rábago Patricia

Resumen

Con motivo del XXX aniversario de la fundación de la Universidad Autónoma Metropolitana se realizó un Seminario de Profesiones, cuyas conclusiones integran este ensayo, con referencia a la profesión de enfermería. Se plantean las nuevas condiciones socioeconómicas del mundo globalizado: nuevas tecnologías para la comunicación y la informática, necesidades y condiciones de la actividad profesional transfronteriza y nuevos métodos y técnicas para atender y resolver las enfermedades. Al mismo tiempo el desarrollo de los países no está equilibrado; se ha profundizado la pobreza y hay graves problemas mundiales. Se discuten nuevos enfoques paradigmáticos de la salud y la enfermedad en el contexto del nuevo perfil de la ciencia, que deberán regir la formación de los recursos humanos. Ante esta situación se plantean las necesidades generales para la adecuación de los recursos humanos en enfermería a las necesidades sociales de la población, manteniendo el carácter humanista y bioético de la profesión: asimilación a la comunidad científica, apoyo en medios virtuales e informáticos, flexibilidad y movilidad de los planes de estudio, organización de la investigación y del servicio, organización de los sistemas y políticas de administración entre los más importantes. Se postulan formas de organización de las instituciones educativas que pueden ser pertinentes para otros campos de las ciencias de la salud.

Palabras clave: Bioética educación enfermería salud-enfermedad recursos humanos.

2005-03-11   |   4,497 visitas   |   1 valoraciones

Vol. 5 Núm.2. Julio-Diciembre 2004 Pags. 83-89 Rev Cienc Clín 2004; 5(2)