Fragmento

Introducción Esta comunicación tiene como objetivo la valoración y el análisis de las redes virtuales como sistema de ayuda en situaciones novedosas cuya afectación sobre la salud, debido a su novedad, no recibe la atención en el sistema regulado de protección a la salud de los estados o países; de tal manera que la persona afectada se encuentra desprotegida y sin saber cómo enfrentarse a lo que le está sucediendo. El tema del mobbing o acoso psicológico en el trabajo es un tema emergente, cuyas perspectivas teóricas y metodológicas están en constante evolución, son novedosas y no están enraizadas en el saber de la mayoría de los profesionales aunque es bueno constatar que cada vez existen más profesionales que conocen el tema, no siempre con el rigor necesario a tenor de la gravedad de las consecuencias, pero se trata de un avance al fin y al cabo. El mobbing o acoso laboral no es en sí misma una enfermedad, de lo que se trata es de una serie de conductas de violencia psicológica que acaban afectando a la salud de la víctima. Son las consecuencias del ejercicio de la violencia psicológica sobre un ser humano lo que hace que éste enferme. La novedad del tema y el desconocimiento en general del mismo, ha tenido como resultado que los afectados por acoso laboral buscaran en las redes virtuales la información y el apoyo que no encontraron en el sistema regulado de protección a la salud. La presente comunicación es un resumen de un trabajo anterior basado en el análisis del uso de las redes virtuales como forma de vencer el mobbing a través de la explicación de dos experiencias concretas; una de carácter individual y otra de carácter colectivo. La experiencia de carácter individual sobrepasa las pretensiones de la presente comunicación por lo que voy a tratar exclusivamente de la experiencia colectiva a través de los foros de discusión. Entendemos por experiencia colectiva a la participación en un foro de debate de afectados por un mismo tema. Siendo ésta una vía muy utilizada por las víctimas de acoso moral en el trabajo. En la comunicación analizaremos los aspectos benéficos y los perjudiciales tanto grupal como individualmente. El análisis del aspecto colectivo se basa en mostrar la experiencia de la Plataforma de Afectados por Mobbing (P.A.M.) de manera exclusiva, por lo que queda explícito que no se utilizarán las experiencias de otros foros y por tanto nadie puede darse por aludido.

Palabras clave: Redes virtuales mobbing acoso psicológico violencia psicológica.

2007-06-28   |   1,247 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 2 Núm.3. Junio 2006 Pags. 97-103 Notas 2006; Especial(3)