Fragmento

En Ergonomía, todo depende del sentido que se atribuye al trabajo. En su trayectoria transversal, la Ergonomía cruza distintos universos (Organización, Persona, Sociedad) que tienen valores propios del trabajo, y que el ergónomo debe armonizar sabiamente. De hecho, el ergónomo interviene, generalmente, cuando existe alguna crisis entre estos universos; Crisis que proviene, por lo general, del conflicto de lógicas que se da entorno al concepto de trabajo. Según Francois Hubault, el trabajo “se encuentra en la intersección de dos procesos de valorización de dos procesos de valorización distintos: el proceso de valorización económico (papel del trabajo en la elaboración del valor) y el proceso de valorización de la persona (papel del trabajo en el proceso de elaboración de identidad). El trabajo no es reductible a ninguno de estos dos procesos, pero sí concierne sus relaciones”. Asimismo, en ergonomía se considera el trabajo según las dos perspectivas: económica (eficiencia, rentabilidad, productividad) y subjetiva (salud, bienestar, calidad de vida).

Palabras clave: Ergonomía trabajo tarea actividad.

2007-10-23   |   2,402 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 1 Núm.3. Abril-Mayo 2006 Pags. 18 Rev Chil Ergon 2006; 1(3)