Fragmento

El tema de los valores cobra en la actualidad una importancia capital para los destinos del género humano, se trata de una relevancia no sólo teórica, sino, sobre todo, práctica. Se vive la paradójica situación de un mundo que dispone de altísimos niveles de desarrollo económico y tecnológico y sobre el cual se ciñen, sin embargo, los más amenazantes peligros, del propio accionar humano. El problema acerca de la naturaleza de los valores ha sido uno de los más debatidos en el último siglo de desarrollo del pensamiento filosófico universal. Diferentes respuestas, naturalista, subjetivista, objetivista, sociologista han intentado explicar, desde distintas perspectivas, este intrincado asunto. Los desafíos para la gestión en el cambio de las organizaciones a la luz del desarrollo de los servicios de salud, han de acompañarse de un adecuado desempeño profesional de los directivos para asumir esta misión, que está determinada por una adecuada función de liderazgo legitimador del empleo de recursos (personas, tiempo y financiamiento) orientados a consolidar puntos fuertes y reforzar puntos débiles en las instituciones, mediante el desarrollo colectivo de valores que sustenten nuevas estructuras, nuevos procesos internos y nuevas políticas de las personas, puede llegar a producir nuevos y mejores servicios. Tanto en sentido social como individual, por sus modos de expresarse en los objetos valiosos, en la conciencia valorativa o en las normas y preceptos que rigen las instituciones sociales, los valores se ramifican y penetran las más diversas facetas de la vida humana y poseen su manifestación específica en la economía, en la moral, en el arte, en la política, en el mundo del derecho, de la religión, y como ingredientes inalienables de los procesos educativos.

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2007-12-07   |   1,196 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 11 Núm.1. Enero-Marzo 2007 Pags. Corr Med Cient Holg 2007; 11(1)