Factores que determinan la resistencia al uso de la cofia en el personal de enfermería del Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”, ISSSTE

Autores: Ayala Campos María del Pilar, Chávez Rodríguez María del Rosario, Fernández Sánchez María Leticia, García Navarro Juana Guadalupe, Hernández Sánchez Evangelina, Marmolejo García Miryam

Resumen

Introducción: Considerando que algunas enfermeras del Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”, tienen resistencia a usar la cofia, lo cual genera inadecuadas relaciones interpersonales entre el Personal de Enfermería, creando un clima laboral difícil, es por ello que se realizó este estudio. Objetivos: Identificar los factores que determinan la resistencia al uso de la cofia en el Personal de Enfermería del Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”, conocer la opinión del usuario en relación al uso de la cofia, y la opinión del equipo multidisciplinario (Nutrición, Médicos, Laboratorio, Personal Administrativo y Trabajo Social). Material y métodos: Se realizó una investigación observacional, prospectiva, descriptiva, abierta y transversal. Se diseñó una encuesta que fue aplicada a: Personal de Enfermería 287; Personal Médico 107; Personal de Nutrición 59; Personal de Trabajo Social 40; Pacientes Hospitalizados Adultos 64; Pacientes Hospitalizados Pediatría 35; Pacientes de Consulta Externa 136; Familiares 99. Resultados: El 58% del personal de enfermería del Centro Médico Nacional “20 de Noviembre” no usa cofia de manera regular. El equipo de salud, pacientes y familiares consideran que la cofia mejora la presentación de las enfermeras y genera confianza y certidumbre. Discusión y conclusiones: La resistencia al uso de cofia por parte del personal de enfermería es multifactorial. Sin embargo el grupo de trabajo y los pacientes y familiares encuentran en esta un distintivo que genera certidumbre.

Palabras clave: Enfermera uso de cofia impacto en pacientes.

2008-01-14   |   7,882 visitas   |   5 valoraciones

Vol. 12 Núm.2. Mayo-Agosto 2007 Pags. 45-66 Rev Esp Med Quir 2007; 12(2)