Resumen

Objetivo: Determinar la presencia del síndrome de Burnout en personal médico familiar y especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social del municipio de Centro, Tabasco. Material y método: Se realizó un estudio observacional, selectivo por conveniencia, transversal y descriptivo a través de encuestar a 184 médicos familiares y especialistas de las Unidades de Medicina Familiar 38, 39, 42, 43, 44 y del Hospital General de Zona 46; en el periodo comprendido entre febrero y julio del 2005. Se utilizó la versión española de Maslach Burnout Inventory-General Survey. Además se estudiaron las variables sociodemográficas, categoría profesional, antigüedad profesional, etc; y se comparó el resultado entre los dos grupos de médicos, con la prueba de hipótesis de diferencia de medias poblacionales. Resultados: De 184 médicos encuestados, se incluyó el (98%), dos médicos no aceptaron la participación y dos llenaron incompleta la encuesta (2%). Así, la muestra consintió de una n = 180 encuestas. Participaron 48 médicos familiares (27%) y 132 especialistas (73%). De acuerdo al sexo 34 fueron mujeres (19%) y 146 hombres (81%); con edades 44 y 48 en promedio respectivamente. El promedio de antigüedad laboral para médicos familiares fue de 17 años y especialistas de 12 años. El promedio de pacientes asignados a médicos familiares 23, y 14 a médicos especialistas. Con respecto al cansancio emocional (CE) los médicos familiares obtuvieron el nivel bajo, y los médicos especialistas un nivel medio, orienta a pensar que el trabajo diario no cuantificado hospitalario podría representar el supuesto exceso de trabajo manifestándose afecciones psicológicas subjetivas de cansancio, disminución del rendimiento y alteración en la atención. En cuanto a la despersonalización (DE) tanto los médicos familiares y especialistas obtuvieron un nivel moderado, de igual forma la falta de realización personal (FRP) que se obtuvo un nivel moderado. Al aplicar la prueba de hipótesis de diferencia de medias poblacionales con una p < 0.05, se encontró diferencia significativa entre los médicos familiares y especialistas, siendo más frecuente el síndrome entre los médicos especialistas. Conclusión: Se determinó la presencia del síndrome de Burnout en nivel moderado en la población de médicos familiares y especialistas; la presencia del síndrome en la población médica es una oportunidad de mejora; requiere se establezcan estrategias de atención ofreciendo alternativas de crecimiento informado y realización del personal médico.

Palabras clave: Burnout despersonalización cansancio emocional.

2008-04-04   |   1,775 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 13 Núm.1. Enero-Abril 2007 Pags. 577-583 Salud Tab 2007; 13(1)