Resumen

Objetivo: Describir las acciones o estrategias individuales, grupales e institucionales para manejar el estrés laboral de las enfermeras de áreas y servicios de oncología. Metodología: Revisión documental de 250 artículos hallados en bases de datos. Para la selección se tuvo en cuenta la taxonomía de objetivos y se excluyeron los artículos con nivel de interpretación menor de 3. Los artículos seleccionados fueron 17 y para el análisis se elaboró una ficha descriptivo-analítica. Resultados: Las acciones que realizan las enfermeras para manejar el estrés laboral a nivel individual incluyen identificación de factores estresantes, entrenamiento en habilidades de comportamiento, cognitivas y de comunicación, y programas de recreación. A nivel grupal se identificó el trabajo en equipo y la comunicación de sentimientos. Las instituciones de salud, facilitaron el acceso a la tecnología, aplicaron terapias complementarias y realizaron cambios en el ambiente laboral para manejar el estrés laboral.

Palabras clave: Estrés enfermería síndrome de desgaste satisfacción laboral oncología.

2008-08-15   |   3,443 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 11 Núm.2. Julio 2008 Pags. 154-161. MedUNAB 2008; 11(2)