Resumen

Introducción: Este trabajo da cuenta de los movimientos corporales y las manifestaciones físicas que viven las personas que atraviesan por un proceso de acoso psicológico laboral o mobbing. Se trata de mostrar que los movimientos corporales están acompañados de discursos que difícilmente pueden ser detectados por el acosado y por el mismo acosador en un primer momento, es a través de un periodo de tiempo cuando las personas que viven este acoso manifiestan su desacuerdo y entienden las intenciones del acosador. Objetivo: Explicar que el mobbing o acoso psicológico laboral se ha convertido en un problema social en aumento y debemos estar informados sobre sus características para prevenirlo. Material y métodos: Se aplicaron encuestas rápidas con preguntas cerradas y abiertas. Se tomaron ocho estudios de caso como los más representativos, para analizarlos con mayor detenimiento. Resultados: Las encuestas y los ocho estudios de caso que se aplicaron a hombres y mujeres mostraron una variedad de experiencias vividas por acoso psicológico laboral en diferentes contextos laborales. La información en torno al tema tiende a disminuir el malestar en las personas que son víctimas de acoso. Conclusión: Los datos obtenidos de las cien encuestas rápidas mostraron que el acoso psicológico laboral se vive de manera diferente por edad y género. Sin embargo, las mujeres son las más susceptibles a vivirlo. Los comportamientos erotómanos no sólo lo desarrollan las mujeres sino también los hombres y están encubiertos de aspectos culturales que los hacen parecer más cotidianos que violentos.

Palabras clave: Acoso movimientos corporales odio erotomanía.

2008-08-20   |   3,469 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 41 Núm.1. Enero-Marzo 2008 Pags. 13-20. Neurol Neurocir Psiquiat 2008; XLI(1)