Resumen

Objetivo: Identificar el nivel de competencia clínica de los médicos familiares en hipertensión arterial sistémica y explorar su relación con las variables relacionadas con las condiciones de trabajo y curso de especialización en medicina familiar. Métodos: El diagnóstico de competencia clínica se realizó a través de un estudio descriptivo, exploratorio y correlacional, en una muestra no probabilística de 165 médicos familiares del Instituto Mexicano del Seguro Social en el Distrito Federal. Se buscó caracterizar la competencia clínica en forma global y para cada uno de los cinco indicadores que la integran. También se midieron las variables: turno (matutino/vespertino), curso de especialización en medicina familiar (sí/no) y condiciones de trabajo (desde muy favorables hasta desfavorables). Resultados: Se aprecia un bajo nivel de competencia clínica en el manejo de hipertensión arterial sistémica tanto globalmente, como en cada uno de los indicadores que integraron el instrumento de medición. No se encontró relación significativa entre la competencia clínica y el turno (p = 0.1). Se insinuó un probable efecto positivo del curso de especialización con la competencia clínica (p = 0.0123), así como una estrecha relación entre la competencia clínica y condiciones de trabajo (p = 0.005). Conclusiones: Se planteó la importancia de continuar avanzando en esta línea de investigación en varias áreas: el perfeccionamiento de los instrumentos de medición, el desarrollo de estrategias educativas tendientes a superar las deficiencias detectadas, y la identificación de factores que influyen, ya sea en forma positiva o negativa, en la competencia clínica de los médicos.

Palabras clave: Competencia clínica Condiciones de trabajo Hipertensión arterial Medicina familiar

2003-01-15   |   3,144 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 51 Núm.2. Marzo-Abril 1999 Pags. 93-98. Rev Invest Clin 1999; 51(2)