Resumen

Se realiza una breve panorámica sobre el conocimiento y su inserción en el desarrollo de las organizaciones en la actualidad. Se estudia su origen y evolución en las organizaciones, así como la relación que se establece entre la gestión del conocimiento como macro-proceso clave y el capital intelectual. Se exponen los principales componentes de sus modelos de medición en las organizaciones y se presenta la topología de capitales predominante en ellos, a la vez que se incorpora el capital social y cultural, como elementos primordiales en el tratamiento de estos aspectos en las organizaciones. Finalmente, se estudian ciertos indicadores de medida de los modelos precursores para la medición del capital intelectual.

Palabras clave: Gestión del conocimiento capital intelectual capital social capital cultural organizaciones.

2010-10-06   |   664 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 19 Núm.6. Junio 2009 Pags. . Acimed 2009; 19(6)