Resumen

El clima y la cultura organizacional constituyen dos componentes de esencial importancia para la elevación de la productividad laboral. El clima organizacional es un componente esencial del proceso de socialización del conocimiento y la cultura. La socialización de la cultura y del conocimiento en una organización es una premisa fundamental de su éxito en tiempos donde la colaboración es fuente de ventajas competitivas.

Palabras clave: Clima organizacional cultura organizacional productividad laboral.

2010-10-06   |   3,099 visitas   |   1 valoraciones

Vol. 20 Núm.4. Octubre 2009 Pags. . Acimed 2009; 20(4)