Fragmento

El libro es producto del trabajo que durante más de tres años ha realizado la red colombiana de investigadores en Psicología organizacional y del trabajo. En el libro se incluyen 27 capítulos, escritos por 38 autores que representan 18 universidades; agrupados en seis partes, que evidencia la diversidad y riqueza de aproximaciones temáticas, en paradigmas y enfoques que están presentes en la Red hoy por hoy. La primera sección se titula formas de trabajo contemporáneo e implicaciones para la psicología organizacional y del trabajo. En ella se presentan siete capítulos, en los que se analizan los siguientes temas: el papel de la Psicología organizacional en el contexto actual de múltiples transformaciones en el mundo del trabajo, el papel del trabajador como constructor de nuevos sentidos de las condiciones sociales, la relación entre Psicología y trabajo, el contrato psicológico en las nuevas realidades de trabajo, tendencias y perspectivas en el emprendimiento, empoderamiento en empresas manufactureras y, finalmente, discursos y relaciones laborales en una empresa familiar. En esta parte se analizan nuevas realidades como el multiempleo y el trabajo flexibilizado, formas de trabajo como el outsourcing y el trabajo asociativo, las cuales se convierten en desafío para la Psicología.

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2010-11-02   |   827 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 12 Núm.2. Diciembre 2009 Pags. 147-148 Act Colom Psicol 2009; 12(2)