Resumen

Objetivo: Describir las condiciones laborales, los riesgos profesionales a los que están expuesto y las medidas de seguridad social que protege al personal prehospitalario que laboraban en las entidades: Bomberos Medellín, Cruz Roja Colombiana, Defensa Civil, y Rescate Antioquia de la ciudad de Medellín, durante el primer semestre de 2008. Materiales y métodos: Estudio descriptivo de fuente primaria a 54 profesionales de atención prehospitalaria vinculados, a los cuales se les aplicó una encuesta autodiligenciada con 28 preguntas relacionadas con las condiciones en que laboran. Se realizó un análisis univariado y bivariado. Resultados: La edad promedio fue de 20 años, los hombres representaron el 72% de los encuestados; el 44,4% estaba vinculado como empleado y el 55,6% como voluntarios. De ellos, el 68,5% presentan esquema de vacunación completo, el 70,37% está afiliado al régimen contributivo, el 3,7% al régimen subsidiado y el 20,07% no tienen ningún tipo de seguridad social y el 42,6% tienen administradora de riesgos profesionales. Conclusiones. Las condiciones laborales del personal prehospitalario no son las másadecuadas y muchos no cuentan con afiliación al sistema de seguridad social, no tiene ningún tipo de protección, no reciben capacitaciones constantes, no tiene ningún tipo de estudio relacionado con la profesión, no están cubiertos con el esquema de vacunación completa, y la mayoría no aplica las normas de bioseguridad, estando en mayor desventaja los voluntarios que los empleados.