Fragmento

Señor Editor: En el contexto de la salud laboral, el síndrome del desgaste profesional o de “Burnout” es una respuesta al estrés crónico en el trabajo, caracterizada por tres aspectos: agotamiento emocional (vivencia de estar emocionalmente exhausto por las demandas del trabajo), despersonalización (actitudes de frialdad y distanciamiento) y reducción de logros personales (bajos sentimientos de realización personal en el trabajo). Factores personales, profesionales, sociales y ambientales influyen en su desarrollo y suele afectar más las profesiones que requieren contacto directo con las personas, particularmente el personal sanitario. Un grupo particular en riesgo son las enfermeras, especialmente aquellas de los servicios de Urgencias y Terapia Intensiva, donde las características del trabajo requieren experticia y madurez profesional, tanto para enfrentar la toma de decisiones difíciles (con implicaciones éticas y morales) como para la convivencia con el sufrimiento humano y en muchos casos la muerte.

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2011-03-17   |   640 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 32 Núm.2. Julio 2007 Pags. 113-114 Rev Fac Cien Med Quito 2007; 32(2)