Programa de retorno ao trabalho em um hospital de São Paulo:

resultados iniciais, fatores facilitadores e obstáculos de uma perspectiva administrativa 

Autores: Sabra Vieira Glacy, Raab Glina Débora Miriam, Pustiglione Marcelo, Rocha Lys Esther, Maciel Costa-Black Katia

Resumen

Contexto: A incapacidade para o trabalho constitui-se num problema de Saúde Pública que acarreta transtornos aos trabalhadores no retorno ao trabalho (RT) após apresentarem afastamento por agravo à saúde. O Programa de Saúde Ocupacional de Retorno ao Trabalho (PROSORT) no hospital surgiu da necessidade de promover a reinserção do traba¬lhador ao trabalho num contexto biopsicossocial, levando-se em conta sua queixa de saúde e o contexto da incapaci¬dade, assim como a permissão por parte da Previdência Social para o RT. Objetivo: Analisar os resultados do PROSORT em um hospital cardiológico em São Paulo, indicando os facilitadores e obstáculos. Métodos: Estudo de caso realizado entre maio de 2007 e janeiro de 2009, com 71 do total de 135 trabalhadores afastados que apresentaram incapacidade para o trabalho; composto de síntese qualitativa de uma intervenção de RT e análise descritiva dos dados. Resultados: O PROSORT é composto de cinco etapas: pesquisa médico-ocupacional e avaliação socioeconômica do funcionário; preparação de RT; período de estágio; avaliação desse período; verificação de sucesso. A população foi composta por 62 pessoas do sexo feminino (87,3%) e 9 do sexo masculino (12,7%). O período de afastamento foi superior a 101 dias para 64,7% dos funcionários. As patologias mais frequentes foram as osteomusculares, seguidas das doenças mentais. A depressão foi o diagnóstico mais frequente (22,4%). Predominaram os riscos associados a aspectos ergonômicos e psicossociais. Em 81,3% dos casos houve sucesso total ou parcial. Os facilitadores incluíram: apoio gerencial, equipe mul-tiprofissional, localização geográfica do setor de saúde ocupacional, apoio das chefias e participação dos trabalhado¬res. Os obstáculos foram: equipe multiprofissional incompleta, dificuldades de inserção e aceitação do trabalhador e do empregador em regime de retorno parcial, resistência do trabalhador ao retorno gradual, ausência de planejamento de aumento crescente das atribuições, ausência de intervenções nos riscos ocupacionais, metas de produtividade e atuação do INSS. Conclusões: O PROSORT representa uma proposta parcialmente bem sucedida na adoção de uma perspectiva biopsicossocial e abrangente, baseando-se em equipe multiprofissional, envolvendo os vários atores internos e propon¬do o trabalho modificado. Restam desafios a vencer e obstáculos a superar, dada a complexidade do processo de RT.

Palabras clave: Reabilitação vocacional; prevenção terciária; serviços de saúde; saúde do trabalhador pessoa com deficiência.

2011-04-18   |   726 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 8 Núm.2. Julio-Diciembre 2010 Pags. 105-114 Revista Bras. Med. Trab. 2010; 8(2)