Resumen

Objetivo: Determinar el grado de satisfacción con la calidad de vida laboral en trabajadores del sector salud. Método y materiales: Se realizó un estudio transversal analítico en una muestra aleatoria de 372 trabajadores de la Secretaría de Salud del Estado de Tamaulipas, México, mediante un cuestionario para datos socio-laborales y un instrumento para medir Calidad de Vida en el Trabajo. Resultados: Grupo con edad productiva entre 25 y 55 años, una capacitación de 45% con licenciatura. El 26% cuenta con dos trabajos y el 10% reporta ausentismo laboral. Dos tercios tienen plaza laboral segura. Se muestran trabajadores insatisfechos con procesos de trabajo, baja motivación, poca satisfacción personal y seguridad laboral. Sin oportunidades de progreso por escalafón. Ven injusta su remuneración. Reportan problemas de salud relacionados con el trabajo, tienen mala administración del tiempo libre y laboral, no programan descanso ni recreación, lo que afecta su salud. Conclusiones: Este estudio constituye el primer intento para diagnosticar la satisfacción con la calidad de vida laboral en trabajadores de la salud pública en México. Las percepciones de éstos reflejan una realidad laboral que podría afectar las metas de la institución, la calidad de sus servicios y la posibilidad de manifestaciones de inconformidad en el futuro a menos que se detecten las causas de la insatisfacción y sean resueltas gradualmente.

Palabras clave: Calidad de vida personal de salud trabajo salud laboral satisfacción laboral estudios transversales cuestionario México.

2011-05-31   |   2,109 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 13 Núm.39. Enero-Marzo 2011 Pags. 11-16 CyT 2011; 13(39)