Resumen

Objetivo: Es un estudio analítico observacional, longitudinal, aleatorio estratificado para la medición del estrés laboral organizacional de 293 enfermeras (os). Método: Se utilizó un instrumento que explora dos dimensiones independientes: la primera se refiere a las percepciones de los trabajadores sobre las condiciones de organización y de grupo, tales como la estructura, y apoyo del grupo de trabajo y la segunda dimensión se refiere a los procesos administrativos necesarios del trabajador. Posteriormente por conveniencia se realiza a un grupo de trabajadores una encuesta síntomas de estrés, exámenes de laboratorio (citología hemática, química sanguínea, perfil de lípidos) estudios de gabinete (monitoreo electrocardiográfico Holter de 24 horas y monitoreo ambulatorio de presión arterial de 24 hrs.). Resultados: Los síntomas físicos cardiovasculares de las dos dimensiones fueron palpitaciones, mareos, fatiga, opresión en el pecho, migraña, sudoración, poliuria e hipertensión. Los exámenes de laboratorio mostraron que el estrés se asocia a Hiperglucemia, Leucocitosis, Hipertrigliceridemia, elevación LDL, VLDL disminución de HDL y Linfopenia. Los exámenes de gabinete, el estrés se asocia con hipertensión y aumento del ritmo cardíaco y las arritmias. En conclusión, se observa que existe un riesgo de aumento de la morbilidad CVC en personas con estrés laboral.

Palabras clave: Estrés laboral.

2011-06-22   |   3,339 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 1 Núm.6. Junio-Septiembre 2010 Pags. 11-13 REMESAT 2010; 1(6)