Fragmento

En el ámbito de la salud laboral surge un proceso denominado síndrome de burnout (síndrome de desgaste profesional, síndrome de estar quemado), de gran relevancia y repercusión social. Este síndrome clínico es descrito por primera vez en 1974 por Herbert Freudenberger, psiquiatra norteamericano que lo definió como un “estado de fatiga o frustración que se produce por la dedicación a una causa, forma de vida o relación que no produce el esperado refuerzo.” Cristina Maslach en 1977 dio a conocer el síndrome entre la comunidad de psicólogos, utilizándolo públicamente y adquiriendo gran importancia en 1978.

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2011-09-26   |   774 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 22 Núm.4. Julio-Agosto 2011 Pags. 88-89 Revista AMMVEPE 2011; 22(4)