Resumen

El presente estudio es de tipo exploratorio y aborda la asociación entre las dimensiones del modelo de estrés laboral (Effort Reward Imbalance, DER), y el modelo de salud mental (General Health Questionnaire, GHQ-28). Se basa en entrevistas y encuestas realizadas a 68 trabajadores del sector salud en 3 lugares de Santiago, Chile (un hospital privado, un hospital público y un consultorio de atención primaria). Los participantes incluyen auxiliares de enfermería, técnicos paramédicos y personal administrativo de varios departamentos. Se encontró asociaciones positivas entre el mal estado de salud mental y la presencia de estrés laboral.

Palabras clave: Agotamiento profesional impacto psicosocial salud mental recursos humanos en salud servicios de salud Chile.

2011-11-04   |   813 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 10 Núm.30. Octubre-Diciembre 2008 Pags. 157-160 CyT 2008; 10(30)