Resumen

En este artículo se describen dos de los modelos más utilizados en el estudio del estrés laboral (Modelo Demanda control y Modelo de Desequilibrio Esfuerzo Recompensa) y las enfermedades cardiovasculares (EVC). La evidencia revisada señala que existe asociación entre ambos modelos y las ECV. También se describe brevemente distintas aproximaciones en la medición del estrés laboral. Finalmente, a partir de los aportes de estos modelos y la evidencia recabada, se discute sobre la necesidad de incorporar nuevos paradigmas que complementen la aproximación de la salud ocupacional basada en una perspectiva biomédica.

Palabras clave: Estrés laboral modelo demanda control modelo desequilibrio esfuerzo recompensa enfermedades cardiovasculares cambio de paradigma.

2012-01-10   |   1,152 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 1 Núm.8. Febrero-Mayo 2011 Pags. 23-27 REMESAT 2011; 1(8)