Resumen

El presente trabajo forma parte de una investigación que tiene como objetivo indagar sobre aspectos relacionados con la salud presentes en un entorno laboral. El marco teórico de referencia está compuesto por puntualizaciones sobre la psicología positiva, conceptualizaciones sobre el desarrollo personal de Rogers, Maslow y del enfoque integrativo de Opazo Castro y algunas teorizaciones sobre el estrés. La muestra, no probabilística y accidental, estuvo compuesta por personal docente y no docente de dos escuelas de nivel inicial y primario de la Provincia de San Luis, ambas ubicadas en zonas céntricas de la ciudad. El total de los sujetos participantes fue de 76. El instrumento de recolección de datos es de tipo semiestructurado autoadministrable y está compuesto por las siguientes escalas: el Cuestionario de Salud General (Golberg& Williams, 1988), la Escala de Fuentes de Satisfacción Laboral (Barrios Casas &ParavicKlijn, 2006) y la Escala de Causas de Tensión en el trabajo (Barrios Casas & ParavicKlijn, 2006). Los resultados señalan que el nivel general de salud en el grupo de trabajadores examinado es bajo y se acompaña de variada sintomatología física de estrés, lo cual se relaciona con las diferentes causas de tensión halladas en el espacio de trabajo. A su vez se reconocieron fuentes de satisfacción laboral. La información recabada posibilita la formulación de planes de intervención tendientes a la promoción de salud en éste espacio de trabajo.

Palabras clave: Promoción de salud entornos laborales estrés desarrollo personal psicología positiva.

2012-07-26   |   1,355 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 2 Núm.3. Julio-Agosto 2012 Pags. 96-117 Revista Internacional PEI 2012; 2(3)