Fragmento

Los indicadores de salud de un país y su densidad de recursos humanos en salud exhiben una relación directa; por ende, para afrontar sus problemas sanitarios, un país requiere una sólida base de estos profesionales. El fenómeno de migración de personal capacitado se conoce como “fuga de cerebros”: migran desde países en vías de desarrollo hacia países desarrollados buscando mejores condiciones salariales, laborales y de vida. La fuga de recursos humanos en salud latinoamericanos se ha convertido en un hecho alarmante en los últimos años, pues, al migrar, se dejan atrás necesidades sanitarias insatisfechas en el país de origen. Mientras tanto, el país receptor fortalece este pilar tan importante en la consolidación de un sistema de salud sostenible.

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2012-10-10   |   373 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 16 Núm.1. Enero-Junio 2011 Pags. 38-39 CIMEL 2011; 16(1)