Resumen

La primera sección del documento describe una estrategia de prevención de riesgos, llamada SOBANE, en cuatro niveles: Diagnóstico precoz, Observación, Análisis y Experto. El objetivo es organizar la prevención de riesgos ocupacionales más rápida, más rentable y más eficaz, coordinando las contribuciones del colectivo laboral (los propios trabajadores y sus superiores inmediatos), de los asesores en prevención internos y externos y de los expertos. Estos cuatro niveles son: • Diagnóstico precoz: los factores de riesgo son discutidos por el colectivo laboral y las soluciones obvias se aplican. • Observación: los problemas restantes se estudian más en detalle, uno por uno, y las razones y las soluciones se discuten en detalle. • Análisis: cuando sea necesario, un asesor en prevención está llamada a llevar a cabo las medidas apropiadas y ayudar a desarrollar soluciones específicas. • Experto: en casos muy sofisticados y raros, se recurre a un experto para a resolver un problema particular. La guía de diálogo para la evaluación participativa de los riesgos (en francés: Dépistage Participatif des Risques), Déparis, se propone para el primer nivel de Diagnóstico precoz de la estrategia de SOBANE. La situación de trabajo esta revisada sistemáticamente y todos los aspectos que condicionan la facilidad y la eficacia del trabajo y la satisfacción en el trabajo se analizan, en busca de medidas prácticas de prevención. Los puntos a ser estudiados más en detalle en el nivel 2, Observación, se identifican. La guía se utiliza para llevar a cabo una reunión entre unos trabajadores claves y sus superiores inmediatos. Se demuestra que es simple, ahorrador de tiempo y recursos y jugando un rol importante en el desarrollo de un plan dinámico de gestión del riesgo y de una cultura de diálogo en la empresa.

Palabras clave: Evaluación de los riesgos salud ocupacional ergonomía.

2013-05-16   |   1,718 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 14 Núm.43. Abril-Junio 2012 Pags. 112-119 CyT 2012; 14(43)