Acoso laboral o mobbing y violencia de género

Autor: Fuentes Valdivieso Rocío

Resumen

El objeto del presente trabajo es explicar el proceso de conformación del acoso laboral dirigido hacia las mujeres en las instituciones y organizaciones. Se buscó dar cuenta de un tipo de violencia que en algunas ocasiones se gesta de manera sutil, pero que tiene un impacto psicológico y físico que es irreversible. Las mujeres registran múltiples experiencias de diferentes tipos de acoso, en tanto que están sujetas a las diversas formas de opresión de género construidas históricamente y viven con mayor frecuencia acoso en el trabajo que no siempre es necesariamente sexual. El mobbing, cuya traducción del idioma inglés al español no es tan específica, hace alusión a un tipo de acoso grupal que algunas veces es sutil y puede aumentar en intensidad hasta dejar a las mujeres emocionalmente y físicamente discapacitadas. La metodología utilizada para la realización de la presente investigación es de tipo cualitativa.

Palabras clave: Sufrimiento mujeres espacio laboral agresión.

2013-05-24   |   1,021 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 67 Núm.1. Enero-Febrero 2013 Pags. 33-37 Rev Sanid Milit Mex 2013; 67(1)