Para el 2012 se seleccionaron varias líneas estratégicas que ordenaron nuestro trabajo durante el año: desarrollo de un proyecto de recertificación del pediatra, mantenimiento y estímulo de nuestro programa de educación médica continua y la generación de un espacio formal destinado a los asuntos laborales del pediatra. Bajo esta guía se adoptaron una serie de medidas que se destacan.
2013-09-03 | 447 visitas | Evalua este artículo 0 valoraciones
Vol. 84 Núm.1. Enero-Marzo 2013 Pags. 3 Arch Pediatr Urug 2013; 84(1)
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