Fragmento

En la actualidad las instituciones de atención médica, de educación, capacitación e investigación requieren de una nueva forma de administración. Actualmente, el personal directivo debe conocer aspectos que antes no se pedían, como ejemplo, nuevas formas de atención médica, cultura de calidad y de la innovación, tendencias actuales en educación, proyectos de enlace con la comunidad, investigación que se provoque desde la alta dirección, mercadotecnia, comunicación social, medicina, capacitación, trabajo social médico, entre otros temas. Asimismo se debe capacitar al personal del equipo de salud, hasta hoy 26 personajes identificados, para poder enfrentar estas nuevas formas de administración, pero podrían agregarse temas como administración con compromiso, administración con resultados, administración con pasión; esta última, englobaría quizás las otras dos, ya que el hacer las cosas con pasión lleva consigo el compromiso, la cercanía, la calidez, la efectividad, la presencia, los resultados y sobre todo dar lo mejor de nosotros mismos por un objetivo a alcanzar, actuar con el corazón. Los que nos hemos preparado en alguna área de la salud o los que trabajamos en una institución de salud, debemos trabajar con pasión, esa pasión que mueve lo inmovible, que no conoce de horarios, de días o de noches, que sí conoce de la necesidad de resolver, que sabe cómo hacerlo y que sobre todo se quita el egoísmo que nos impide dar lo mejor de nosotros mismos por el paciente y su familia, esto último nuestra única y gran motivación.

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2013-11-12   |   744 visitas   |   1 valoraciones

Vol. 76 Núm.3. Julio-Septiembre 2013 Pags. 107-109 Rev Med Hosp Gen Mex 2013; 76(3)